TAİDER’de yeni dönem: Aile şirketlerinde “Gelenekten Geleceğe Stratejik Evrim”

2012 yılında İzmir’de kurulan Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER), Türkiye’de aile işletmelerinin nesiller boyu gelişimine katkı sunmak ve ülke ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine destek olmak amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Geçtiğimiz mayıs ayında yapılan genel kurulda, daha önce başkan yardımcılığı görevini üstlenen Gülfem Yorgancılar Perçin başkanlığa seçildi.

1964 yılında kurulan ve 65 ülkede 22.000 aile şirketini buluşturan Family Business Network (FBN)’ün de Türkiye temsilcisi olan TAİDER, İzmir merkezli yapısının yanı sıra İstanbul, Ankara, Bursa ve Denizli’deki temsilcilikleriyle faaliyet gösteriyor. Bugün itibarıyla yaklaşık 300 aile şirketi ve 1.000’e yakın üyesi bulunan dernek, geniş ağıyla dikkat çekiyor.

“Aile şirketleri toplumsal yapımızın taşıyıcı sütunları”

TAİDER Yönetim Kurulu Başkanı Gülfem Yorgancılar Perçin, Türkiye’deki aile işletmelerinin hem ekonomik hem de toplumsal açıdan kritik bir rol üstlendiğini vurguladı. Perçin, “Aile işletmeleri, yalnızca ekonomimizin değil, aynı zamanda toplumsal yapımızın da taşıyıcı sütunları. TAİDER olarak, bu köklü yapıların değişen dünyaya uyum sağlayarak sürdürülebilir ve stratejik bir şekilde dönüşmeleri için yanlarında olmayı sürdürüyoruz” dedi.

Perçin, aralık ayında gerçekleştirilecek 13. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi ile aile şirketlerinin geleneksel değerlerini koruyarak nasıl stratejik bir evrim geçirebileceklerini tartışmaya açacaklarını belirtti. Ayrıca, derneğin Kuzey Yıldızı Sürdürülebilirlik Programı ile şirketlerin çevresel, sosyal ve ekonomik alanlarda daha sürdürülebilir iş modelleri geliştirmelerine katkı sunduklarını ifade etti.

Dernekte sektörel çeşitlilik

TAİDER bünyesinde 7 komite ve 6 topluluk aktif olarak çalışmalar yürütüyor. Zirve, Kuzey Yıldızı, Akademi, üyelik ve girişimcilik gibi komiteler farklı alanlara odaklanarak üyelerin deneyim paylaşımına katkı sağlıyor. Perçin, üye kabulünde sektörel çeşitliliğe özen gösterdiklerini vurgularken, “Belli sektörlerde yığılma istemiyoruz. Çünkü her sektörün kendine göre farklı dinamikleri var. Biz çözüm üretmekten çok paylaşım ortamı yaratıyoruz” ifadelerine yer verdi.

13. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi Aralık’ta İstanbul’da

TAİDER, bu yıl 13’üncüsünü düzenleyeceği Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi, Kuzey Yıldızı Sürdürülebilirlik Programı ve Aile İşletmeleri Akademisi ile aile işletmelerine daha fazla destek sunmayı hedefliyor. Zirve Komitesi Başkanı Melike Özcan, her yıl farklı bir tema ile gerçekleştirilen zirvenin bu yıl 5-6 Aralık 2025 tarihlerinde İstanbul’da yapılacağını açıkladı.

Özcan, zirvenin temasını “Aile Şirketlerinde Gelenekten Geleceğe Stratejik Evrim” olarak duyurarak, “Her yıl temayı hem dünyadaki gelişmeleri hem de aile şirketlerinin ihtiyaçlarını dikkate alarak belirliyoruz. ‘Stratejik evrim’ ifadesi, teknolojik değişimlerin ve yapay zekânın iş dünyasına etkilerini de kapsayan dikkat çekici bir yaklaşım sunuyor” dedi.

Her yıl yaklaşık 300-350 katılımcıyı bir araya getiren zirve, aile işletmelerinin karşılaştığı güncel zorlukları ve fırsatları çok yönlü olarak ele almasıyla öne çıkıyor. Bu yılın teması, aile şirketlerinin köklü değerlerini korurken değişen dünyaya nasıl uyum sağlayabileceklerini ve bu dönüşümü nasıl stratejik bir avantaja çevirebileceklerini tartışmaya açacak. Zirvede ayrıca, sürdürülebilir büyümenin kültürel süreklilik, kurumsallaşma ve yenilikçilikle birlikte mümkün olabileceği fikri öne çıkacak.

Kuzey Yıldızı Programı ve Genç Nesile Yönelik Akademi Programı

TAİDER’in aile işletmelerinin sürdürülebilirlik yolculuklarına katkı sunmak amacıyla hayata geçirdiği Kuzey Yıldızı Programı, her yıl daha geniş bir etki alanına ulaşıyor. Program kapsamında aile şirketleri çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarda değerlendirilerek kapsamlı raporlarla destekleniyor. Süreç, şirketlerin sürdürülebilirlik performansını somut verilerle ölçerken, öncü örneklerin sektörde öne çıkmasına da katkı sağlıyor.

TAİDER, aile şirketlerinde görev almaya hazırlanan genç nesil üyeler için yeni bir eğitim programı başlatıyor. Kasım ayında başlayacak “Nesiller Arası Sürdürülebilirlik ve Lider Geliştirme Programı”, Mayıs 2026’ya kadar sürecek. Yedi tam gün sürecek programda gençler; liderlik, finansal yönetim, aile içi ilişkiler ve devir süreçleri gibi konularda kapsamlı eğitim alacak.